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劳务承包
企业文化是全体总承包集团员工的灵魂和信仰，是企业最宝贵的财富。我们将企业文化建设作为打造企业核心竞争力的关键要素，持续提升企业发展的软实力。
经过31年创业发展的沉淀，总承包集团独特的企业文化中融入了传统人文与现代企业的色彩。“以心建造”是企业宗旨的价值追求体现，每一个总承包人都坚信，只有专心、专业地去建造出符合客户要求的建筑产品，企业才能赢得市场，才能求生存，谋发展。“以和为道”是总承包人实现企业宗旨的准则和途径，对外以良好的服务，谦和的态度赢得客户的尊重、肯定，对内以良好的协作、沟通增强提升管理效率，使企业人力资源竞争力不断得到提升。
总承包集团企业文化具有四大特色特色一、国有企业精神与现代企业理念的结合
1992年2月，东莞市长黎子流同志为我公司成立五周年题词“优质、高效、守约、服务”，成为总承包集团人秉承的价值观念： 信守承诺为项目建设全过程提供优质、高效的服务，追求品牌内涵的持续升华，创造企业内外共生共荣的经营环境，构建拥有幸福感的现代企业。特色一、总承包集团企业文化蕴涵七项内容
总承包集团企业文化是在市场经济实践中提炼形成，并为全体员工所认同、遵循的价值观念、经营思想、管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标、文化氛围之总和。总承包集团全体员工均肩负着学习企业精神，弘扬企业文化的责任。把“凝心聚力、共筑华章”的价值观念作为自觉行动，为企业的不断发展而努力工作。特色二、总承包集团企业文化核心——以人为本
1992年2月，东莞市长黎子流同志为我公司成立五周年题词“优质、高效、守约、服务”，成为总承包集团人秉承的价值观念： 信守承诺为项目建设全过程提供优质、高效的服务，追求品牌内涵的持续升华，创造企业内外共生共荣的经营环境，构建拥有幸福感的现代企业。特色二、总承包集团企业文化包括四大核心价值观
阳光—完善公司法人治理结构，遵守现代企业制度规范要求,信息透明对称，权力分配清晰，管理流程明确。和谐—“和”文化是中国文化的精髓，对“和”的追求渗入每一个企业员工的精神气质中，和谐是员工对企业情怀的自然表达。要求领导、员工要有胸怀，有格局有风骨，和洽共处，人文交融，共同为实现企业的战略目标而奋斗。敬业—注重企业品牌建设，注重市场营销等研究，注重服务意识提高，打造企业竞争优势。关爱—强调群体意识，分工协作，增强员工对企业的归属感、幸福感。营造多元文化氛围形象文化：企业与员工融为一体企业与员工融为一体，总承包集团强调企业与员工高度结合的整体性，强调发挥员工的积极性和创造性。这一种团结、统一的企业文化取得建设业主的认同，形成对企业品牌的信任度。办公文化：简约、互助总承包集团的企业文化突出尊重人，信任人，把人放在企业运营发展的主体位置上，强调分工协作，强调文化认同和群体建设。制度文化：流程规范，标准管理通过建立健全规章制度和优化业务流程，逐步实现制度管人，流程管事，规范经营决策和岗位行为，有效应对和防范经营风险。团队建设雇主形象：构筑企业与个人价值共享平台。构筑企业与个人价值共享平台，坚持构筑企业与员工荣誉与共、患难相知的劳资关系，企业为员工提供能充分展现自己各项技能、证明自身价值的平台和职业生涯成长的空间，并在企业持续稳健发展的过程中稳步提高员工的收入水平。用人观：靠得住，有本事，形象好靠得住，就是心向集团，做到产权纽带下职业经理人的正确定位，坚定不移贯彻执行集团公司的战略意图，以强烈的责任感、使命感推动企业持续稳健发展。有本事，就是面向市场，善于学习，敢于创新，懂经营，会管理，能协调，有战略眼光，有领导艺术。
形象好，就是踏实做人，政治立场坚定，思想品质高尚，工作作风正派。
文化氛围：快乐工作，快乐生活，快乐成长鼓励员工持续提升自身从业资质，帮助员工获得职业生涯发展，培养员工积极向上的生活情趣，激励员工实现健康丰盛的人生。
